Das Human Resource Management (HRM) mit rund 40 Mitarbeitenden ist für die umfassende Betreuung der rund 3'200 Mitarbeitenden und die Steuerung der entsprechenden HRM-Prozesse verantwortlich.
Wir sind ein spezialisiertes, agiles Team im Bereich HRM, das mit ICT-Affinität Lösungen vorantreibt. Wir liefern innovative, nachhaltige Ergebnisse im Bereich der Cloud Softwaresolutions. Dank hoher Arbeitszeitflexibilität (keine Pikett- und Nachteinsätze) und einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, kannst du deine Arbeitsweise individuell gestalten und dich stets neuen, spannenden Herausforderungen stellen.
Wenn du gerne in einem kreativen und verantwortungsvollen Team arbeiten möchtest und Interesse an innovativen HRM-Lösungen hast, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – ein Motivationsschreiben ist nicht notwendig!
- Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb unserer HRM Cloud-Applikationen (z.B. Releasemanagement, Authentifizierung & Accessmanagement)
- Du konzipierst und setzt Schnittstellen um und gewährleistest eine hohe Datenqualität über alle Systeme hinweg
- Du optimierst die Prozesse mit selbst entwickelten Business Rules, hast ein gutes Gefühl für ein modernes User Interface und stellst moderne und aussagekräftige Reports der Unternehmung zur Verfügung
- Du arbeitest mit internen Stakeholdern, der ICT und externen Implementierungspartnern zusammen und leitest eigene Projekte oder arbeitest aktiv bei Projekten gemäss Roadmap mit (z.B. SuccessFactors Schnittstellen-Strategie, digitale Personalakte, PEP App)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ICT-Applikationsmanagement und Datenmanagement
- Du bist ein:e sozialkompetente:r Teamplayer:in mit Drive und Verantwortungsbewusstsein
- Du bringst Clouderfahrung mit lösungs- und kundenorientierter Denkweise mit
- Eine Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik ist wünschenswert