HR Business Partner
Pensum von:
90
Pensum bis:
100
Arbeitsbeginn:
1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Chur
Das Human Resource Management mit rund 40 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und die Steuerung der dazugehörigen HR-Prozesse.
Du bist mit allen Fragen eines modernen und effizienten HR Business Partnering vertraut, denkst unternehmerisch und arbeitest lösungsorientiert? Du hast Freude an konzeptioneller Arbeit, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und bist ein:e gute:r Kommunikator:in? Perfekt, dann bist du bei uns genau richtig!
Stellenbeschreibung
- Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles. Du berätst und unterstützt die Linie in operativen und strategischen Fragestellungen sowie den jährlichen Prozessen
- Du begleitest die Rekrutierung von Kaderfunktionen und wirkst bei Schulungen zu HR- und Führungsthemen mit
- Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios entlang der HR-Roadmap bei
Informationen auf einen Blick
- Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Kathrin Kronbergs, Bereichsleiterin HRM
+41 81 256 7870
Referenzcode:
1516