HR Business Partner
Pensum von:
50
Pensum bis:
50
Arbeitsbeginn:
nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Chur
Das Human Resource Management mit rund 40 Mitarbeitenden verantwortet die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie die Steuerung aller zentralen HR‑Prozesse.
Möchtest du unsere befristete Verstärkung für eine Mutterschaftsvertretung bis Ende Februar 2027 sein?
Du bist mit den Anforderungen eines modernen und effizienten HR Business Partnerings vertraut, denkst unternehmerisch und arbeitest lösungsorientiert? Der Umgang mit Menschen auf allen Hierarchiestufen bereitet dir Freude, und du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe? Ausgezeichnet, dann passt du perfekt zu uns! Unser Team aus sechs HR Business Partnern freut sich auf eine engagierte Persönlichkeit, die einspringt, mitgestaltet und Wirkung hinterlässt.
Stellenbeschreibung
- Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR Prozessen
- Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang der HR Roadmap bei
Informationen auf einen Blick
- Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Isabel Ochsner, Abteilungsleiterin HR Beratung
+41 81 256 69 70
Referenzcode:
1722